岗位要求:
1、全面负责学校的教学管理和教学改革工作;
2、建立全面质量管理的工作体系，教学课程的制订和实施，强化教学过程的质量管理，为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境;
3、负责教学基本建设的领导，做好教师队伍、专业教学改革、教材、书籍资料，以及其他各项教学管理规章制度的建设工作;
4、组织开展教师业务学习、教学研究培训工作，不断提高教师业务水平;
5、定期征询和听取学员对教学工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平;
6、负责配合前端部门，组织落实校区的各类运营活动;
7、指导主管校区负责人搞好教学管理和教学改革工作;
8、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校培训工作;
9、加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出;
10、完成公司交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历;
2、了解职教高考，有丰富的中职、高中教学管理工作经验者优先;
3、具有一定的带教经验和年轻教师培养经验，同岗位或相关行业从业5年以上;
4、身心健康，精力充沛，具备优秀的沟通协调及团队融合能力。

公司为您提供:
6000底薪+管理绩效+节假日福利
1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间;
2、五险一金、带薪寒暑假、双休、全勤奖等员工福利;
3、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！